Inhuren
Huur gescreende developers in die werken als verlengstuk van uw team, met uw tools, in uw sprints en onder contracten die u zelf bepaalt. Kies een dedicated developer, teamuitbreiding, een projectteam of een GCC-opzet, bekijk een shortlist en begin met een proefperiode voordat u zich langdurig verbindt.
Samenwerkingsmodellen
Er zijn vier manieren om met onze developers te werken: een dedicated developer, teamuitbreiding, een projectteam of een GCC-opzet voor langdurige capaciteit. Kies het model dat past bij de grootte van uw team en hoeveel u ons wilt laten regelen. Alle vier werken met uw tools en in uw sprints.
Eén developer, ingebed in uw team.
Meerdere developers erbij in uw bestaande team.
Een klein team dat een afgebakend project oplevert.
Een langdurig team, opgezet als uw eigen capability center.
Beschikbare rollen
U kunt frontend-, backend-, mobiele, AI/ML- en LLM-, blockchain-, QA-, DevOps- en UI/UX-specialisten inhuren. Frontend-developers werken met React, Astro en Next.js, backend-developers met Node en Python, en mobiele developers met Flutter en React Native. Elke developer is gescreend met technische tests, een live codeerinterview en referentiecontrole voordat u een profiel ziet.
Werkwijze
Inhuren gaat in vier stappen: deel uw briefing met rol, stack en startdatum; bekijk een shortlist met profielen; voer gesprekken en kies de kandidaten die u wilt; en begin met een proefperiode voordat u doorgaat. U beslist bij elke stap en niemand sluit zonder uw akkoord aan bij uw team.
Vertel ons de rol, stack en startdatum.
Ontvang profielen binnen 48 uur (3–5 werkdagen voor gespecialiseerde AI/ML- en blockchainrollen).
Ontmoet de kandidaten en kies wie erbij komt.
Start met een proefperiode van twee weken. Past de developer niet, dan vervangen wij die zonder extra kosten.
Screening
Elke developer doorloopt vijf controles voordat u een profiel ziet: een screening van cv en portfolio, een technische test met programmeeropdrachten, een live codeerinterview met senior engineers, een beoordeling van soft skills en communicatie, en een controle van achtergrond en referenties. Daarna kunt u zelf gesprekken voeren voordat iemand bij uw team aansluit.
Wij beoordelen ervaring, eerdere projecten en de stack waarin iemand heeft gewerkt.
Programmeeropdrachten in de stack van de rol.
Een pair-programmingsessie met een van onze senior engineers.
Een beoordeling van soft skills en mondeling en schriftelijk Engels.
Achtergrond- en referentiecontrole voordat het profiel bij u komt.
Samenwerken
India loopt in de winter (CET) 4,5 uur en in de zomer (CEST) 3,5 uur voor op Nederland. Omdat ons team van 10:00 tot 19:00 IST werkt, blijft er per dag ongeveer 5,5 uur gezamenlijke werktijd over in de winter en 6,5 uur in de zomer. Dagelijkse stand-ups en belangrijke overleggen vallen in dat venster.
| Onderdeel | Details |
|---|---|
| Gezamenlijke tijd, winter (CET) | Ongeveer 5,5 uur (09:00–14:30 CET) |
| Gezamenlijke tijd, zomer (CEST) | Ongeveer 6,5 uur (09:00–15:30 CEST) |
| Werktijden team | 10:00–19:00 IST, maandag tot en met vrijdag |
| Dagelijkse stand-up | Elke werkdag, binnen het gezamenlijke venster |
| Communicatietools | Uw Slack of Microsoft Teams, plus Jira of Asana |
Vertrouwen en voorwaarden
U bezit het werk en bepaalt het contract. Alle code en resultaten zijn van u, een NDA kan worden getekend voordat u details deelt, en met data gaan wij om met oog voor AVG/GDPR. De kaarten hieronder beschrijven de contractbasis en het vervangingsbeleid voor developers die niet passen.
Wij stemmen de contractvoorwaarden af met uw juristen, inclusief EU- en Nederlandse eisen.
Op verzoek getekend voordat u details deelt.
Alle code en resultaten zijn eigendom van de klant.
Gegevens verwerkt met oog voor privacyregels.
Een proefperiode van twee weken, met kosteloze vervanging als de developer niet past.
Vergelijking
Naast een freelancer, een traditioneel bureau of een vaste medewerker zit Agochar tussen flexibiliteit en beheerlast in. U stuurt het werk zoals bij een eigen team, wij regelen de administratie en u kunt binnen afgesproken voorwaarden op- of afschalen. Dit is een algemene vergelijking, geen belofte.
| — | Agochar | Freelancer | Traditioneel bureau | Vaste medewerker |
|---|---|---|---|---|
| Kosten | Maandtarief per developer, fulltime vanaf $ 4.000 | Uur- of dagtarief | Hoogste tarief; inclusief beheer | Salaris plus werving en overhead |
| Snelheid | Shortlist binnen 48 uur | Snel, mits beschikbaar | Hangt af van capaciteit van het bureau | Weken tot maanden werven |
| Flexibiliteit | Op- of afschalen na minimaal 3 maanden (parttime: per maand) | Hoog, maar één persoon | Vast volgens projectscope | Laag; vast contract |
| Beheerlast | U stuurt het werk; wij regelen de administratie | U beheert alles | Bureau beheert de oplevering | U beheert alles |
Veelgestelde vragen
De meest gestelde vragen over inhuren gaan over kosten, opzegtermijn, vervanging, tijdsverschil en het verschil met een bureau. Kort gezegd: de kosten hangen af van rol, senioriteit en model, een proefperiode laat u de match beoordelen, en developers sluiten aan bij uw eigen team in plaats van te werken onder het proces van een bureau.
De kosten hangen af van rol, senioriteit en samenwerkingsmodel. Fulltime developers kosten $ 4.000–$ 12.000 per maand en parttime developers $ 40–$ 120 per uur. Na een kort gesprek ontvangt u een heldere schriftelijke offerte.
Fulltime samenwerkingen hebben een minimum van 3 maanden, teams 6 maanden en parttime samenwerkingen zijn per maand opzegbaar. Binnen die voorwaarden kunt u een team op- of afschalen.
Elke samenwerking begint met een proefperiode van twee weken. Voldoet de developer niet aan uw verwachtingen, dan zorgen wij kosteloos voor vervanging.
Ons team werkt van 10:00 tot 19:00 IST, dat is 05:30–14:30 CET in de winter en 06:30–15:30 CEST in de zomer. Dat geeft ongeveer 5,5 tot 6,5 uur gezamenlijke tijd met een Nederlandse werkdag. Stand-ups en belangrijke overleggen vallen in dat venster.
Ja. U kunt met elke kandidaat op de shortlist zelf technische interviews, pair-programmingsessies of kennismakingsgesprekken voeren, en u beslist wie erbij komt.
Van u. Elke developer tekent vóór de start een NDA en een IP-overdrachtsovereenkomst, zodat alle code en resultaten van u zijn. Wij kunnen ook met uw juristen specifieke contractvoorwaarden afstemmen.
Ja. U kunt binnen de afgesproken voorwaarden developers toevoegen of het team verkleinen. Een accountmanager regelt beoordelingen, vervanging en wijzigingen in teamgrootte.
Developers sluiten aan bij uw team, werken met uw tools en sprints, en u bepaalt het contract. Een bureau levert een project onder eigen proces en beheer. Wilt u liever een heel project uitbesteden? Bekijk onze diensten in vijf fasen.
Deel een briefing en wij sturen passende profielen binnen 48 uur.